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人物专访:王永仁
个人简历:
王永仁,男,汉族,26岁,中共党员,甘肃庆阳市人,2000年9月考入兰州大学物理科学与技术学院材料化学专业,2004年7月毕业留校工作至今,现担任物理科学与技术学院团委副书记,2007级年级辅导员,本科生04级党支部书记,04级物理学、04级微电子班主任。先后荣获甘肃省“三下乡“社会实践优秀指导教师一次,荣获兰州大学“三下乡”社会实践优秀指导教师两次,荣获兰州大学军训优秀带队教师三次,荣获兰州大学2005年优秀辅导员称号,荣获兰州大学2006年优秀共产党员称号,兰州大学共青团调研奖二等奖。
目前发表论文两篇:(兰州大学学报)《对高校思想政治工作者体现先进性的几点思考》,《了解高校团委的工作特点》。
细节决定工作成效—一位辅导员老师的工作心得
记者:张天微 张惠惠 编辑:马娜
“辅导员工作是一个富有挑战性的工作,几年下来,觉得挺有收获的,也体验到了乐趣,对学生进行教育管理,你要时刻想办法进步,才能解决新问题,应对新情况”,这就是王永仁老师这几年来对辅导员工作的感触,“我觉得能考进大学的每一个学生都是好学生,所以我们必须要努力,要用心”。
王老师是一个满怀热情的人,对学生有爱心,对工作有干劲。身为一个辅导员,王老师有自己的工作方法,他认为做学生工作要因材施教,分层次教育管理,才能把工作做好,才能培养社会需要的复合型的人才。辅导员既能要从大局来把握工作的方向,又要能从细微处去开展工作,而后者才是我们“以学生为本”进行教育、管理、服务的体现,而且决定着工作成效。
工作中的细节
王老师说,辅导员工作要因材施教,而这个“材”到底是怎样的材,面对不同的材我们应该怎样教育管理,就需要我们在与学生的接触中从细处观察,从小处着手。“就拿迎新前的分宿舍来说吧”,王老师给我们举了这样的例子:“我和几个副班主任为了分宿舍的问题整整忙了几天,在思考怎样才能为学生营造一个温馨的“家”——宿舍。把不同地域、民族、年龄、信仰甚至还有应往届同学特点都进行综合考虑,能够使得大学生在宿舍进行传统文化的交流,形成相互学习,相互帮助的良好氛围,在大学快乐的生活,愉悦的学习。”就从分宿舍这一件很容易被我们自己忽略的事中,就能很容易地感觉到王老师对待工作的细致和认真。
对辅导员来说,副班主任的工作也是非常重要的一方面,他们是师生关系中很重要的桥梁。王老师说,老师和学生之间存在着固有的隔阂,在很多时候,副班主任可以起到沟通交流的作用,因为学生与学生毕竟更容易理解和交流。而作为一个辅导员,对副班主任的选拔和培养就显得更为重要,王老师认为,善于发现问题、善于协调和解决问题是副班首先应具备的素质。而在培养过程中,辅导员更多的应该是去教会副班主任怎样面对学生出现的问题,教给他们处理和解决问题的办法。同时,在日常的生活中也应给予副班更多地关心和帮助。只有在辅导员和班班主任的全力配合下,一个班级才能更佳的完善和发展。
管理中的细节
如何面对学生中的弱势群体,是王老师谈得最多的一个话题。弱势群体中最主要的还是贫困生的问题,此外还有一些心理和家庭等出现问题的学生。“贫困生从小就承担着过多的家庭压力,因此他们就更具有责任感”,王老师又说道:“正是这种经济的压力使他们或多或少的产生自卑情绪,同时也正是因为这种压力使得他们显得心理成熟,更具责任感,在学习工程中要花很大的精力去解决学费、生活费,更多的还要去关注含辛茹苦的父母。”说到这里,王老师用他当年一个学生的事给我们举了个例子。那个学生家庭经济十分困难,他每周都要在兰州市做家教挣钱。他家从来没有给他寄过一分钱的生活费,相反,他还把自己打工挣到的钱每月寄一部分给家里。王老师说:“这种勤奋自强的精神是非常值得鼓励,但是,这样大量的工作势必会影响到学生正常的学习。目前,学校有很多的奖助学金,而且对困难生的支持力度也挺大的,学院还设立了很多奖助学金,从整体上来说,得到很大的缓解,高年级努力学习的同学通过各方面的资助是完全能够自己养活自己,问题主要集中在低年级同学身上,所以,新生入学时辅导员应该首先做的就是通过副班主任的细致认真的观察来进行贫困生的认定工作,这一点是极其重要的。只有多看、多听、多观察,才能把政策落实到真正的贫困生中去。在认定之后,就需要建立一个关心、关注、心灵沟通和鼓励的帮扶体系。面对贫困学生,要进行正面的引导、开导,及时并多次和他们聊天、沟通。这其中最重要的就是真诚相待,以情动人。对于聊天,王老师一直把它看作是与学生沟通的最好的方式。不是简单的对话和说教,而是和学生们在一起,真诚的用心去交流。在与学生的交往中,王老师和同学们成为了朋友。但是,把握好朋友关系中的“度”的问题,是王老师一直留心注意的。面对学生,尤其是面对学生中的弱势群体,交流技巧很重要。在某个同学出现心理问题后,王老师不会武断的将学生推去看心理医生。他先和学生聊天,然后用心将聊天内容记下,事后再自己向心理老师咨询,在尽最大努力保护学生自尊心的前提下,找到最好的解决问题的办法。就这一件事就能看出王老师从内心深处对学生的关心和爱护。王老师说,三年多的工作使他对辅导员这个工作一次次产生新的认识。在和同学们的相处中,王老师感觉最深切的就是要用自己的热情去和同学们融合,然后多多留心观察,从生活中的多个角度去了解学生,理解学生,这样才能真正做到因材施教。
关于班级中的突发事件的问题上,王老师说:“突发事件是每一个辅导员都不想遇到的(意外的惊喜基本不可能)。避免突发事件,首先就要从日常工作中着手,注意抓日常管理,注意学生个体等细节,防患于未然。”在突发事件出现的时候,王老师的原则是——第一时间出现在学生身边。面对突发事件,尤其是打架等情况,辅导员应做的首先是制止事态的进一步扩大和恶化;其次就要协调相关部门,公平公正和公开的进行处理,或者是进行批评教育。做这些的目的就是避免类似的事情再次发生,而处理的过程就要使复杂的事情简单化。只要能达到教育和警示的目的,可以尽量少的运用处罚和惩戒手段来处理。王老师又说:“突发事件是每个老师都不愿意看到的。所以平时生活中的细致观察,防患未然就显得格外的重要。”
生活中的细节
王老师还提到了“辅导员日志”,他认为这个工作日志能够很有效地帮助他积累和总结工作经验并对自己的工作进行及时的反思,从而使自己能够综合的作出判断。王老师总结了一下自己所做的辅导员的工作,说道:“爱心、热情是最重要的前提条件;学生永远是主体,辅导员的工作方式主要应该用在‘引导’上,通过引导使学生形成内在的成才的欲望,促进学生形成自我管理、自我教育和自我服务。”总之,在王老师的为师理念中,因材施教是内容,正确引导是手段。最后,王老师形象地解释了“辅导员”这个工作:“‘辅’,就是辅助帮扶;‘导’,就是引导。主要是引导,促进学生内在的自我成才。”
王老师是一个细致认真的人,他用他的热情去感染学生,用真诚去面对学生。三年多的辅导员工作,是王老师个人的进一步完善和前进的过程。这个工作的复杂和辛苦也是必然的,但是对王老师来说,更多的是和学生在一起的快乐,是对自己工作的热爱和执著追求。“很喜欢这个工作,而且越来越理解它的内涵”,王老师笑着说。王老师就是这样一个充满热情而又乐观向上的辅导员,他和他的学生们在一起,必将一步步向前迈进。
不仅